MODELLO 231 E CODICE ETICO

In coerenza con i principi etici, di trasparenza e integrità che da sempre caratterizzano la propria attività di impresa, Goldenpoint S.p.A. ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dal Decreto Legislativo n. 231/2001, fissandone i principi di riferimento, nonché il proprio Codice Etico, che rappresenta l’insieme dei valori perseguiti da Goldenpoint S.p.A. nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.

Per prenderne visione:

WHISTLEBLOWING

In ottemperanza a quanto previsto dal decreto legislativo 24/2023, Goldenpoint SpA ha attivato un sistema informatico raggiungibile tramite un portale web per la segnalazione di condotte illecite di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nell'ambito del proprio contesto lavorativo, e che ledano l’integrità della Società. Il servizio informatizzato garantisce la tutela della riservatezza e l’anonimato nel rispetto della legge. Lo scopo di questo servizio non è quello di esprimere l'insoddisfazione per le condizioni di lavoro, l'organizzazione o la gestione, o i conflitti sul posto di lavoro. Le segnalazioni di comportamenti scorretti che riguardano esclusivamente il whistleblower o la sua situazione lavorativa non sono generalmente considerate un caso di whistleblowing.

CHI PUO’ SEGNALARE:

COSA SI PUO’ SEGNALARE:

SEGNALAZIONI ESCLUSE:

Di seguito i link alla piattaforma e alla documentazione utile: